4月16日，集团召开依法治企季度工作会议。会议全面复盘一季度法治建设成效，深入剖析当前依法治企工作面临的形势与挑战，系统部署下一阶段重点任务，动员全体干部职工进一步树牢法治思维、强化合规意识，为集团高质量发展筑牢坚实法治屏障。集团党委书记、董事长李名渊主持会议。集团领导班子成员、各部门及子公司负责人、外聘法律顾问团队代表参加会议。

　　会议听取了集团法务部一季度依法治企工作报告，投资发展部、招投标管理部、担保公司结合业务实际作了交流发言，外聘法律顾问团队就行业风险趋势及合规管理要点发表了专业意见，明确了下一阶段工作方向和具体要求。

　　会议指出

　　一季度集团依法治企工作成效显著，实现了从“被动审核”向“主动赋能”的转变。通过综合运用诉讼、仲裁、调解等多种法律手段，有效挽回了经济损失，切实维护了国有资产权益;优化法律顾问招标方案，主动实现降本增效;同时通过深度介入重点投资项目，严格的合同审核及发函等举措，从源头防范了经营风险，为集团稳健运营提供了有力法治保障。

　　会议强调

　　要清醒认识到当前依法治企工作中存在的短板与不足。部分业务领域合规意识仍需强化，存在惯性思维与侥幸心理，对制度流程执行不够严格;风险预警机制有待完善，识别评估不够及时精准，应对预案缺乏针对性;法务与业务融合深度不够，法务参与多为事后补救，前端嵌入不足，业务人员对法律要点掌握不深，协同联动机制不健全。这些问题制约工作质效，需高度重视、切实解决。

　　会议要求

　　要坚持依法治企服务发展大局，推动法治工作向“促经营、创价值”转变，加快培养复合型法务人才;要强化法治刚性约束，将依法治企写入公司章程，加快构建“法务、合规、内控、风险”四位一体大风控体系，严格法律审核前置，杜绝违规决策;要聚焦三大主业实施精准风控，开展法治培训，厚植全员合规文化;要持续推进制度回头看，重点完善产业招投、资产运营相关制度，废止或修订滞后条款，确保制度体系适应改革发展需求。