7月21日，集团召开2026年上半年统战工作会议。会议通报了集团上半年统战工作情况，系统部署下一阶段重点任务。集团党委书记、董事长李名渊主持会议并讲话。集团党委领导班子在盐成员出席会议。

　　会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻落实党中央及省市委、区党工委关于统战工作的各项决策部署，科学研判当前形势，推动集团统战工作提质增效。

　　会议强调，要提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求。一是要深刻把握统战工作的战略定位。统一战线是我们党克敌制胜、执政兴国的重要法宝。当前，集团正处于转型发展的攻坚期，产业招投、资产运营、现代服务三大主业正在加速推进、全面落地，越是在这样的关键阶段，越需要发挥统战工作凝聚人心、汇聚力量的优势，为集团转型发展提供坚强支撑。二是要深刻把握当前面临的新形势新任务。从外部环境看，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，从内部情况看，集团统战工作对标上级要求和发展需要，仍存在短板，统战工作与业务工作还未实现同频共振、深度融合。对此必须高度重视，切实加以解决。三是要深刻把握国企统战工作方针政策。核心是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持党对统战工作的全面领导，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署。

　　要聚焦重点任务，推动集团统战工作见行见效。一是要强化思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要丰富学习教育形式，结合集团实际，分层分类施教，确保理论学习入脑入心、走深走实。二是要搭建建功立业平台，支持党外人士发挥作用。要畅通建言献策渠道，健全完善党外人士座谈会、情况通报会、专题协商会等制度，不断探索“统战+业务”融合模式，把统战工作嵌入项目一线、嵌入经营管理的重点环节，推动统战工作与业务工作深度融合、互促共进，真正使统战优势转化为发展优势。三是加强党外代表人士队伍建设，夯实统战工作人才支撑。要全面摸清统战对象底数，建立完善信息台账，注重培养锻炼，把党外代表人士队伍建设纳入集团人才发展总体规划，有计划地安排党外人才到重大项目、基层一线、关键岗位锻炼成长，在实践中提升能力本领。四是要深化融合联动，完善大统战格局下的协同联动机制。要整合工会、共青团、妇联等群团组织资源优势，联合开展同心讲堂、主题沙龙、志愿服务等特色活动，在活动开展和日常服务中同步摸清统战成员底数、掌握思想动态、回应合理诉求，切实以群团“桥梁纽带”延展统战工作触角，实现力量互补、效能叠加。

　　要加强组织领导，为集团统战工作提供坚实保障。一是要强化责任落实，全面压实统战工作主体责任。班子成员要严格按照《集团党委统战工作责任清单和领导班子成员统战工作职责清单》要求，对照清单履职、对表任务落实，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是要完善工作机制，构建齐管共抓的工作格局。要持续完善党委统一领导、各部门及子公司各负其责的工作格局，推动统战工作与业务工作同部署、同推进、同落实。三是要建强工作队伍，夯实基层统战的力量支撑。把政治素质过硬、熟悉统战政策、善做群众工作的骨干力量充实到统战工作一线，鼓励统战工作人员主动深入党外知识分子、民主党派成员、归国留学人员等群体，在密切联系中增进感情、在服务引导中提升本领。

　　集团资产管理部、永泰公司、东方建设公司作现场汇报发言，其余部门、子公司以书面形式进行交流。

　　集团全体党员，集团及各子公司中层以上人员，民主党派人士，海外留学人士，少数民族人士参加会议。